به گزارش مرکز اطلاع رسانی، مجتبی حمیدیان با بیان این مطلب اظهار داشت: شش سیگما
یکی از نوین ترین رویکردهای کسب درآمد، ارتقای کیفیت، کاهش ضایعات، حذف اتلافات و
… محسوب می شود که امروزه توجه کارشناسان و مدیران شرکت های مختلف را به خود
معطوف ساخته است.
یکی از نوین ترین رویکردهای کسب درآمد، ارتقای کیفیت، کاهش ضایعات، حذف اتلافات و
… محسوب می شود که امروزه توجه کارشناسان و مدیران شرکت های مختلف را به خود
معطوف ساخته است.
وی با بیان اینکه این رویکرد بر اساس اصول علمی تایید شده بنا نهاده شده است
افزود: این متدولوژی با طی کردن چرخه ای از مراحل تعریف، اندازه گیری ، تحلیل و
کنترل موجب حل شدن مسائل و مشکلات به طور ساختار یافته می شود.
افزود: این متدولوژی با طی کردن چرخه ای از مراحل تعریف، اندازه گیری ، تحلیل و
کنترل موجب حل شدن مسائل و مشکلات به طور ساختار یافته می شود.
مدیرعامل شرکت سنگ آهن مرکزی گفت: نتیجه گرایی و مدت زمان محدود برای اتمام پروژه
های بهبود از
های بهبود از
ویژگی های بارز این رویکرد است.
حمیدیان با اشاره به اینکه رویکرد شش سیگما انعطاف پذیری خوبی با فرهنگ کاری در
ایران دارد اضافه کرد: کمتر روشی را می توان یافت که به طور سیستماتیک مراحل مورد
نیاز جهت ارتقا کیفیت را به طور شفاف بحث کند و طی یک دوره کمتر از شش ماه نتایج
مالی تایید شده ای را برای سازمان ایجاد کند.
ایران دارد اضافه کرد: کمتر روشی را می توان یافت که به طور سیستماتیک مراحل مورد
نیاز جهت ارتقا کیفیت را به طور شفاف بحث کند و طی یک دوره کمتر از شش ماه نتایج
مالی تایید شده ای را برای سازمان ایجاد کند.
وی ادامه داد: متدولوژی شش سیگما یک رویکرد نتیجه گراست و وجود ابزارهای توانمند
آماری و مهندسی در آن موجب شده که این متدولوژی بتواند مسائل پیچیده و مزمن سازمان
را با انجام تحلیل های علمی به طور دقیق بررسی و حل کند.
آماری و مهندسی در آن موجب شده که این متدولوژی بتواند مسائل پیچیده و مزمن سازمان
را با انجام تحلیل های علمی به طور دقیق بررسی و حل کند.
حمیدیان گفت: شرکت سنگ آهن مرکزی به منظور خلق ثروت ، کاهش اتلافات، به کارگیری
ابزارهای آماری و روش های مبتنی بر داده در حل مسائل مزمن و … اجرای متدولوژی شش
سیگما را با همکاری شرکت جهان مشاور متین آغاز کرده است .
ابزارهای آماری و روش های مبتنی بر داده در حل مسائل مزمن و … اجرای متدولوژی شش
سیگما را با همکاری شرکت جهان مشاور متین آغاز کرده است .
وی با بیان اینکه توجه به کرامت انسانی،تقویت روحیه و افزایش نشاط کارکنان ، بروز
خلاقیت ، ابتکار و نوآوری در محیط کار و … از دیگر مزایای اجرای شش سیگماست
اظهار کرد: تاکنون 10 مسئله از جنس شش سیگما در معاونت های معدن، فنی و تولید
تعریف شده و حدود 30 نفر در حال گذراندن دوره های آموزشی این متدولوژی هستند.
خلاقیت ، ابتکار و نوآوری در محیط کار و … از دیگر مزایای اجرای شش سیگماست
اظهار کرد: تاکنون 10 مسئله از جنس شش سیگما در معاونت های معدن، فنی و تولید
تعریف شده و حدود 30 نفر در حال گذراندن دوره های آموزشی این متدولوژی هستند.
حمیدیان هدف واستراتژی اصلی شرکت را داشتن متخصصان شش سیگما به عنوان سرمایه های
انسانی خواند و گفت: در حال حاضر این مسائل فاز تحلیل را پشت سر گذاشته و در حال
ورود به فاز بهبود است.
انسانی خواند و گفت: در حال حاضر این مسائل فاز تحلیل را پشت سر گذاشته و در حال
ورود به فاز بهبود است.
مدیرعامل شرکت سنگ آهن مرکزی خاطرنشان کرد: امیدواریم با تلاش همیشگی مدیران و
همکاران این هدف دهه مبارک فجر و در بهمن ماه محقق شود.
همکاران این هدف دهه مبارک فجر و در بهمن ماه محقق شود.
