به گزارش مرکز اطلاعرسانی شرکت؛دوشنبه 22 دیماه 93 جلسه بازنگری مدیریت شرکت سنگآهن مرکزی در محل سالن کنفرانس آهن شهر برگزار شد.
این جلسه با مدیریت معاونت برنامهریزی شرکت و با حضور معاونین ، مدیران و واحدهای آموزشی و معدنی شرکت، جهت بررسی عملکرد واحدها در ارتباط با میزان دستیابی به اهداف تعیینشدهی سال 93 برگزار شد.
این جلسه با بررسی میزان تولید و نحوه رفع مشکلات آگلومراسیون آغاز و پس از بررسی میزان پیشرفت گندله 5 میلیون تن گندله سه چاهون ادامه یافت.
در ادامه با بررسی علت دیرکرد تجهیزات و قطعات آنها از اروپا و راههای حصول نتیجه بررسی شد و مدیرعامل شرکت با تذکر این نکته که تمام واحدها خود را باید آماده ورود 50 هزار تن تولید بیشتر در زمان راهاندازی طرح اصلاح خط تولید بنمایند تا در زمان ورود، گلوگاههای شرکت به مشکل برنخورند که پذیرفتنی نیست.
بحث تکمیل راه آهن سه چاهون و تأمین خوراک از این واحد، برنامه بعدی بود که مدیرعامل گزارشی از پیشرفت کار سکوی تخلیه خواست و تذکر داد در ایام نزدیک به عید نوروز، در جادهها مشکل تردد وجود دارد و باید کمبود ناشی از تحرک کم کامیونها در این ایام را بهوسیله راهآهن باید جبران شود.
در ادامه مدیر ایمنی از برنامههای اجرا شده این مدیریت و برنامههای در پیش خود تا پایان سال گزارشی ارائه کرد تا به جمع بندیی برای میزان حصول برنامه ایمنی شرکت به دست آید.
استقرار سیستم مدیریت انرژی بررسی برنامه ی بعد بود که برای مقرونبهصرفه بودن این سیستم، قرار شد از مشاوران خصوصی و بنام و همچنین استفاده از تحقیقات فردی را مورداستفاده قرار دهند و با معرفی مدیر انرژی شرکت، گامهای اولیه برای دریافت iso50001 را برداریم.
در ادامه مدیر آموزش از میزان کلاسهای برگزارشده گزارشی ارائه کرد و در پایان جلسه پیرامون ارائه برنامه هدف سال آینده بحثی در میان مدیران درگرفت که هرکدام بابیان نقطهنظر خود در ارائه گزارش هدفگذاری برنامه سال آینده و برنامهریزی برای رسیدن به این اهداف به بهترین شکل ممکن انجام شود.
مدیرعامل شرکت نیز در سخنان کوتاهی گفت: امسال ازلحاظ درآمد به برنامه نرسیدیم، با این حال مطالبات خود را پرداخت کردیم و مقداری مطالبات نیز داریم که تا پایان سال دریافت خواهد شد. اما باید با کاستن از هزینهها بخصوص هزینههای اضافی صرفهجویی شود تا بتوانیم به طرحهای توسعه ای برسیم که حیات و زندگانی ما مرهون این تلاش است.
وی در ادامه گفت: نیروی انسانی سرمایه ماست، پس معیار برنامه را نیروی انسانی بگذارید و با ارائه برنامه آموزشی مدون و قوی و احترام و تکریم این نیروها، دررسیدن به اهداف بکوشید.
با به طول انجامیدن جلسه، برنامهریزی سال 94 و تعیین اهداف سال 94 و ارائه گزارش ممیزی آذرماه به برنامه ای دیگر موکول شد.
