به گزارش مرکز اطلاع رسانی شرکت، گردهمایی بازنشستگان فولاد با حضور اسرافیل احمدیه مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد و محمد جواد عسکری مدیر عامل شرکت سنگ آهن در مهدیه بافق برگزار شد.
درابتدای مراسم مهندس احمدیه ضمن تقدیر و تشکر از زحمات مدیرعامل شرکت سنگ آهن و امام جمعه شهر بافق، اظهار داشت: با رایزنی هایی که به کمک وزیر صنعت، معدن و تجارت با دولت داشتیم توانستیم 5 مصوبه از دولت بگیریم و تعدادی سهام از ذوب آهن و دخانیات به صندوق اضافه شد که بالغ بر 9 هزار میلیارد تومان می شود. گرچه این اموال هنوز تبدیل به پول نقد نشده است اما سعی می شود میزان معوقات و مابه التفاوت این دوماه آخر سال را پرداخت کنیم و از این به بعد حقوق بازنشستگان را سرموقع پرداخت خواهیم کرد.
وی در زمینه درمان گفت: درجهت بهبود کیفیت درمان، بیمه سلامت را طبق مصوبه دولت در نظرگرفته ایم که طرحی ملی ، لازم الاجرا و بسیار مفید است.
درادامه جلسه مدیرعامل شرکت سنگ آهن ضمن ارائه گزارشی از عملکرد شرکت و طرح های در دست اجرا، اظهار داشت:در جهت جذب نیروهای متخصص و ماهر در طرح ها و پروژه های شرکت، باید باسازمان فنی حرفه ای هماهنگ کرد تا این نیروها از بین فارغ التحصیلان فنی حرفه ای انتخاب و به کار گرفته شوند.
وی در مورد توسعه درمان گفت: وزارت درمان و بهداشت قول داده است به میزانی که شرکت سنگ آهن در شهر در زمینه درمان و بهداشت هزینه کند وزارتخانه نیز هزینه خواهد کرد. شرکت سنگ آهن 2 میلیارد تومان قول همکاری داده که 700 میلیون تومان آن هزینه شده است. حضور و سکونت نیروهای متخصص در این شهر نیز در همین راستاست.
جواد عسکری در مورد تعاونی مسکن افزود: با جابجایی اعضای هیئت تعاونی مسکن، فعالیت این تعاونی را بیشتر کردیم و اولویت واگذاری زمین، به افرادی است که قبلاً ثبت نام کرده اند و بعد از این که آنها زمین واگذاری خود را دریافت کردند، نوبت به افرادی می رسد که جدیداً ثبت نام کرده اند.
وی در مورد اعطای وام این شرکت به بازنشستگان، افزود: با مهندس ابوطالبی صحبتهایی شده است که آقای آقایی پیگیر آن هستند تا با باز کردن حسابی توسط بازنشستگان عزیز، راه برای معرفی و دریافت وام این عزیزان باز شود تا شرکت به آنها وام اعطا کند.
درمورد شرکت معدنچیان، از مدیرعامل، سئوال شد که وی در پاسخ گفت: هیئت مدیره این شرکت باید تقویت گردد و بر اساس اینکه این یک شرکت عام المنفعه است برای برطرف کردن مشکلاتش تلاش کردیم و چندین پروژه به این شرکت واگذار شده، حتی با برخی از پیمانکاران صحبت کردیم که در حد امکان برخی از پروژه های خود را به این شرکت عام المنفع بدهند تا این شرکت نیز بیشتر از پیش فعال باشد.
عسکری در مورد بن کارگران وبازنشستگان اظهار داشت: تمام سعی ما براین است که هیچ فرقی بین کارگران و بازنشستگان این شرکت قائل نباشیم، و هر زمان که بن اعلام می کنیم، برای این عزیزان نیز همزمان اعلام کنیم. امیدواریم تا پانزدهم اسفندماه آجیل و شیرینی عید عزیزان را تهیه خواهیم کرد.
وی درباره به کارگیری فرزندان بازنشستگان در شرکت اظهار داشت: برای رعایت عدالت، قرار بر این شده که بازنشستگان و کارمندان هرکدام در دسته خودشان با هم رقابت کنند. ازاینرو به بازنشستگانی که اولین فرزندشان درخواست کار داده، 30 امتیاز از مدیریت داده می شود تا رقابت بین فرزندان بازنشستگان باشد و حق دیگر عزیزان در اشتغال ضایع نشود. البته با طرح هایی که در دست اجراست به امید خدا در سال آینده به میزان 1000 نفر اشتغال خواهیم داشت.
وی همچنین در مورد ساختمان کانون بازنشستگان گفت که درحال پیگیری ساخت محلی در شأن و شخصیت بازنشستگان این شرکت هستیم.
